कंपनी की सुरक्षा प्रबंधन टीम के निर्माण को लगातार मजबूत करने के लिए, कंपनी के प्रबंधन की क्षमता में सुधार करने के लिए अपने कर्तव्यों और व्यापक गुणवत्ता को बेहतर बनाने के लिए, और एंटरप्राइज के विकास के लिए नींव को समेकित करते हैं, इनर मंगोलिया फेंगशेंटी नई सामग्री कं, लिमिटेड ने हाल ही में प्रशिक्षण की एक श्रृंखला का आयोजन किया। महाप्रबंधक ली लिन और मानव संसाधन और प्रशासन प्रबंधक ली लेई ने "कार्मिक प्रबंधन", "कार्य दक्षता और शैली", और "जिम्मेदारी और जिम्मेदारी" के तीन प्रमुख विषयों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, व्याख्यान देने के लिए मंच लिया, और कंपनी के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन और सुरक्षा व्यवसाय बैकबोन को व्यवस्थित और व्यावहारिक व्याख्यान दिया।
मानव संसाधन प्रबंधन प्रशिक्षण
मानव संसाधन प्रबंधन सभी कर्मचारियों का मिशन और एक व्यवस्थित परियोजना है। प्रशिक्षण मानव संसाधन और प्रशासन प्रबंधक ली लेई द्वारा दिया गया था, जो "निष्क्रिय अग्निशमन" से "सक्रिय रोकथाम और नियंत्रण" से प्रबंधन मॉडल के उन्नयन पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसका उद्देश्य सभी प्रबंधन स्तरों पर कर्मचारी संबंध प्रबंधन मानकों की व्यवस्थित महारत को बढ़ावा देना है, श्रम अनुपालन की निचली रेखा को समेकित करना है, और प्रतिभा के लिए एक ठोस आधार है। प्रबंधक ली लेई ने बताया कि एक उत्पादन उद्यम की नींव मानकीकरण और सुरक्षा में निहित है। भविष्य में हर ऑपरेशन और हर प्रक्रिया को सिस्टम को विस्मय के साथ व्यवहार करना चाहिए और जिम्मेदारी की भावना के साथ नीचे की रेखा की रक्षा करनी चाहिए। इस प्रशिक्षण ने न केवल प्रबंधकों के मानव संसाधन प्रबंधन स्तर में सुधार किया, बल्कि उद्यम के मानव संसाधनों के मानकीकृत प्रबंधन और दीर्घकालिक विकास के लिए नींव भी दी।
कंपनी की सुरक्षा प्रबंधन टीम के निर्माण को लगातार मजबूत करने के लिए, कंपनी के प्रबंधन की क्षमता में सुधार करने के लिए अपने कर्तव्यों और व्यापक गुणवत्ता को बेहतर बनाने के लिए, और एंटरप्राइज के विकास के लिए नींव को समेकित करते हैं, इनर मंगोलिया फेंगशेंटी नई सामग्री कं, लिमिटेड ने हाल ही में प्रशिक्षण की एक श्रृंखला का आयोजन किया। महाप्रबंधक ली लिन और मानव संसाधन और प्रशासन प्रबंधक ली लेई ने "कार्मिक प्रबंधन", "कार्य दक्षता और शैली", और "जिम्मेदारी और जिम्मेदारी" के तीन प्रमुख विषयों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, व्याख्यान देने के लिए मंच लिया, और कंपनी के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन और सुरक्षा व्यवसाय बैकबोन को व्यवस्थित और व्यावहारिक व्याख्यान दिया।
मानव संसाधन प्रबंधन प्रशिक्षण
मानव संसाधन प्रबंधन सभी कर्मचारियों का मिशन और एक व्यवस्थित परियोजना है। प्रशिक्षण मानव संसाधन और प्रशासन प्रबंधक ली लेई द्वारा दिया गया था, जो "निष्क्रिय अग्निशमन" से "सक्रिय रोकथाम और नियंत्रण" से प्रबंधन मॉडल के उन्नयन पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसका उद्देश्य सभी प्रबंधन स्तरों पर कर्मचारी संबंध प्रबंधन मानकों की व्यवस्थित महारत को बढ़ावा देना है, श्रम अनुपालन की निचली रेखा को समेकित करना है, और प्रतिभा के लिए एक ठोस आधार है। प्रबंधक ली लेई ने बताया कि एक उत्पादन उद्यम की नींव मानकीकरण और सुरक्षा में निहित है। भविष्य में हर ऑपरेशन और हर प्रक्रिया को सिस्टम को विस्मय के साथ व्यवहार करना चाहिए और जिम्मेदारी की भावना के साथ नीचे की रेखा की रक्षा करनी चाहिए। इस प्रशिक्षण ने न केवल प्रबंधकों के मानव संसाधन प्रबंधन स्तर में सुधार किया, बल्कि उद्यम के मानव संसाधनों के मानकीकृत प्रबंधन और दीर्घकालिक विकास के लिए नींव भी दी।
जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता
जिम्मेदारी एक कंपनी के स्थिर विकास की नींव है, और जिम्मेदारी एक संगठन के लिए कठिनाइयों को दूर करने के लिए आध्यात्मिक इंजन है। महाप्रबंधक ली लिन ने स्पष्ट रूप से जिम्मेदारी की भावना को गहरा करने के लिए प्रस्तावित किया, काम में जिम्मेदारी की जिम्मेदारी और निष्क्रिय परिहार की जिद्दी समस्याओं को मिटा दिया; जिम्मेदारी की भावना को गुस्सा करने के लिए, "खेल में प्रवेश करने और जिम्मेदारी लेने" के दृष्टिकोण के साथ, "एक स्तर पर दूसरे स्तर पर अग्रणी, एक स्तर पर जिम्मेदारी लेने" की जिम्मेदारी की एक श्रृंखला का निर्माण करने के लिए, और "सफलता के लिए मेरी नहीं है, लेकिन सफलता मेरे पास होना चाहिए" के समग्र दृष्टिकोण की वकालत करें। यह प्रशिक्षण, कॉर्पोरेट प्रशासन में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में, प्रबंधन में "सक्रिय रूप से ध्वज को ले जाने" के जीन को इंजेक्ट करता है।
कंपनी के प्रबंधकों के प्रदर्शन और व्यापक गुणवत्ता में सुधार करने के उद्देश्य से इनर मंगोलिया फेंगशेंगटाई न्यू मटीरियल कं, लिमिटेड ने हमेशा एक व्यापक, बहु-स्तरीय और तीन-आयामी शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली का निर्माण करने का लक्ष्य रखा है। भविष्य में, यह शिक्षा और प्रशिक्षण मॉडल को नया करने, शिक्षा और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को एस्कॉर्ट करने के लिए जारी रखेगा!
